我给40+同学、朋友介绍过兼职,帮他们赚到了钱......

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我给40+同学、朋友介绍过兼职,帮他们赚到了钱......

遇见小mi 遇见小mi 2020-05-30

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文/杨小米+天一

微博/@杨小米1988


小米说


我们公司的实习生,还有一些合作上需要的兼职,都是天一找来的,很多都是她学妹。我觉得这是双赢的事情,特别好。


我就和天一聊起来这事,她说:“不止我们公司的兼职,我已经给40多个同学、朋友介绍过兼职,很多还成功转型了。”


我觉得这事很有意思,让天一写出来,分享给大家,希望对你的职业规划有所启发,这中间不仅仅是赚钱,还涉及到人际交往等多方面的问题。


正文/


大家好,我是天一,我一个公司的商务和运营负责人,老板(米姐)还想让我成为一个编辑,经常督促我写文章,真是要把我的能力压榨到极致,一点也不浪费。


我没有华丽的文笔,但一定会把我的经验全部分享给你。


有些人的爱好是给别人介绍对象,我的爱好是给别人介绍兼职。自从大学毕业(2016年)后,这3年多,我给40+人介绍过兼职了。


类型多种多样,剪辑音频、做课件、写文章、做海报、社群运营……


简单分类后发现,80%是我的大学同学,包括同级或者低几级的学弟学妹。10%是我的亲戚,再有10%是社会上认识的人,比如同事。


现在跟我们长期配合的两位兼职,就是我大学的学妹,负责今日头条运营和训练营方面的一些工作,比我低5-6届,我们都没见过面,但是合作非常愉快。



1


起初,我给别人介绍兼职,完全不是出于热心,而是出于需求,后来,就成为了一种习惯。


在之前的公司工作时,公司做课程,需要制作ppt、剪辑音频、检查逐字稿等。这些工作量非常大,对技术性要求相对低,制作出工作标准,很容易流程化(容易流程化不代表谁都能做,还是需要培训,当事人也得有责任心、靠谱)。


当时我所在的线上组,几乎人人都加班到很晚才回家,我是做用户运营的,有时候也要帮忙做课件、剪辑音频。


后来,我们主管说,咱们是不是找一些兼职,线上配合?


因为我大学时,给米姐做过兼职,还给米姐介绍过我的同学做兼职,对找兼职这件事,算是有经验。我就自告奋勇,跟主管说:XX姐,我可以负责找兼职,咱们只要有标准、提供培训就可以。


就这样,我写了一个招聘兼职的公告,包括5部分内容:


1)为什么要做这份兼职;
2)你将面对的工作任务;
3)我们对你的要求;
4)培训与试岗;
5)薪资待遇。


里面设计了几个关键点,特别吸引人,比如为表现优异的人提供实习机会,不会做也没关系,我们有培训,薪资高于学校里的兼职费用、有电脑就能做、工资周结。


我发在QQ空间,又私信了大概10个学弟学妹,我私信的都是判断下来,之前跟我配合很靠谱、有责任心的人。



收入方面,实际上钱不多,这个薪资设计,只是比学校里的兼职费高,但算不上丰厚。


最后,大概5-6个人,确定要做我们的兼职。他们从河北来北京,做了线下培训,签合同、保密协议,正式成为了我们的合作伙伴。


做得好的,一个月能赚1000多,有时有奖金(不出错),可以达到2000左右,完全够大学的生活费。


这个过程中,也发生了很多事情,是我之前没有预料到的,对人也多了很多理解,以后,再介绍兼职都很慎重。


有些人做着做着,觉得无聊,剪辑音频、按照模版做ppt,有什么好做的?就离开了。


还有的人,学得又快又好,兼职没有多久,就直接提出来加钱,我在外面接一张PPT都多少钱了,咱们太低了。


一开始,我很生气,他竟然用“威胁”的口气和我谈价钱,但是每个人有每个人的选择,我就不合作了,以后有什么机会,再也不给他介绍了。



2


不同的人有不一样的选择,有些人,把剪辑音频的过程,当成学习过程,不用花钱就能听到老师讲课,涨了很多见识(我们的课真的非常好),有些人,在1年的兼职中,成为了兼职团队负责人,负责分配工作,学会了管理。


有个学妹梦梦,表现突出。


她比我低2届,做事特别踏实,很主动,不抱怨,又靠谱。最开始工作,也有一些瑕疵,但是指出后,改正特别快。每次有紧急的事情,需要人加班处理,她随叫随到。


我记得有一次,老师音频给晚了,半夜12:00给到,第二天上午8:00就要上线,梦梦是凌晨剪辑好传过来的,公司同事再负责做后期的上线对接。


她靠自己的努力得到认可,顺理成章成了负责人,公司就会主动给她安排更多工作,也加了钱。


梦梦的目标是要当老师,在河北发展,毕业后,她就不再做兼职了。


梦梦进入职场后,表现也非常好,刚毕业一年,她就在几百人的报告厅里做演讲,完全自己准备,领导说:完全看不出这是一个刚毕业的孩子。


她说,“我刚来的时候,很多老师都觉得我已经工作好久了,我觉得这和之前的经历有很大关系。”


我们走的每一步路,都是为未来做的铺垫,可能没有直接的关联,但做事的底层方法都是相通的。



另一个学妹小博,比我低4届,别人转介绍给我的。她给我们做了一年的兼职,起初,只是在线上做辅助的工作,打杂,因为我有个全职同事,工作量太大了,我就找了小博,帮她做汇总、整理等一些不需要技术含量的工作。


小博做得特别出众,不但把自己打杂的活做好了,还主动申请更多工作,比如我们“行动变现”公众号排版、推送、选文章、做文章初步的修改。


我发现她太厉害了,一教就会。然后我主动给她争取了来公司实习的机会,就这样,她顶着父母的压力,从河北独自一人来到了上海,跟我住在一起,开始了一个月的实习之路。


毕竟还是新人,有时候工作做不好,被我说哭了,她就一边哭一边加班。有一次训练营毕业典礼,她数据准备错了,被我发现,临近开始了,慌忙去改。


类似这样的小事,发生了比较多,每次我都很严格地指出来,我不是把她当成实习生来对待的,而是当成我真正的同事。


小博的坚持和努力获得了回报,原来全职同事的工作,她一个月全部掌握了。


后来,小博要准备毕业,无法再继续跟我们配合,她就介绍了霄霄和欣欣,做好工作交接,主动培训她们,把机会留给学妹,这两个学妹也表现特别好,目前一直给我们做兼职。


小博兼职一年下来,掌握了别人3年的工作经验,我相信等她进入职场,一定会非常牛。



3


后来,我有个好朋友,他们公司有很多线上咨询工作,需要兼职。


我先介绍了自己的2个大学室友,朋友说他们做得挺好的,我又介绍了大学同学小陈。


我的大学室友和小陈,工作不太忙,下班后,可以做兼职。


我看他们几个都做得不错,又想给另外几个朋友介绍,但是最终都被拒绝了。拒绝的理由,觉得自己能力不行或者不感兴趣,更多是赚那么点钱也没意思。


我不是上赶着要介绍的,而是他们有时会找我吐槽,迷茫,赚钱少,我看到有这样的机会,就想到了他们。


时间长了,慢慢就有变化了。我的大学同学小陈,经常会跟我交流业务,虽然是做兼职,但还是希望能做好,偶尔半夜我们打电话,她问我这件事怎么做会更好?我就给她出主意。


小陈总是兼职里最积极的,有活的时候,第一个举手。后来服务难度提升,有了企业客户,赚的不多,但是难度提升不少。


小陈自告奋勇,主动去做,还负责培训其他兼职。


正好领导这边,想把负责管理兼职团队的全职小伙伴,调到另一个业务,那么管理岗就有空缺了。领导就把橄榄枝伸向了小陈,问她愿不愿意做全职?还给出了比较诱人的薪水,比之前的工作高了好几千。


现在小陈异地办公,线上全职,完全进入到了互联网行业,我俩算是同行了。


其他的兼职,发展也不错,我大学室友,这一年兼职赚了也有小2万,后来工作太忙,就退出了。



4


我另外一个姐姐,在辽宁葫芦岛一个县城生活,那边平均薪水很低,而且很不容易找到好工作,我姐就平时做补习班顺便带自己的孩子,赚一些钱。


后来因为身体原因,暂时不能做补习班了。我也给她介绍了兼职,她现在是得力干将,基本不会出错,一个月2000-3000是有的,她特别知足。


另外,给我们做课件的娜娜,也是我发展的兼职。


起初是我们做职场训练营,讲课要做课件,娜娜是我之前的同事,课件做得特别好,我就找她帮忙,她本来说不要钱,但是我坚持给(公司付的)


米姐看到了,觉得课件做得真不错。之后,米姐的一些分享,就找娜娜帮忙做,一个几百块,根据页码算钱,娜娜也给内部优惠价。


后来我做课程大纲、课程头图、宣传图,自己不会设计,找娜娜帮忙,娜娜就用ppt帮我设计这些。


我觉得做得太好了,然后就鼓励娜娜去做海报设计,后来她发给我看,现在居然都会用ppt做海报了。


她业余时间跟我讲了她和男朋友的故事,在北京买房子了,我分享给米姐。米姐说能不能让她写一篇文章?我们付稿费。


我就去问娜娜,起初她比较拒绝,因为觉得自己完全不会写呀,没有经验。我就说,你别当是赚稿费,就是分享一下你的故事,你试试。


娜娜就真的去尝试了,谁知道写得很好,米姐改了一遍,发了,读者都特别喜欢。


所以娜娜现在又发展了另一份兼职,写作赚钱。



5


机会都差不多,为什么他们从兼职中脱颖而出?为什么他们做兼职赚到钱了?


梦梦、娜娜、小陈,他们都是特别普通的人,我分析原因,为什么他们能做到?


① 心态开放,积极主动抓住机会,让职业发展多一种可能性;
② 做事要靠谱,朋友只是一个桥梁,走多远还是看自己。


我给40+人介绍过兼职,我去找一个人的时候,一定是本着:


① 我认为这件事她有能力做好;
② 以我对她的了解,基本上现在她需要一份兼职。(赚钱、提升能力、开拓眼界,原因各不相同)


梦梦、小陈都是因为付出了比别人多的努力,才有了更多发展机会,其他很多兼职,只是把兼职当作兼职干,执行完成的工作,不会去思考,怎么能把这件事做得更好。

 

小陈愿意花3倍的时间,去做新的事情,可能根本多赚不了1倍的钱,但正因为她愿意这么付出,一段时间后,出成果了,她就拿奖金了,你付出的努力公司都看得到,哪怕只是做兼职。


有一段时间,我不想给别人介绍兼职了,因为很多都是出力不讨好。米姐告诉我:“一定不要有救世主的心态,你只是牵线搭桥,具体还要看合作如何,不要太有心理负担。我们判断人、识人,找到合适的人,都是这个过程中,一点点积累经验的。


这以后,我调整了心态,我本着这件事对双方都有好处,提出建议,但不强求,因为这都是自己的事,而我只是一个中间人。


我有一个初中同学,现在做行政,我也给她介绍了一份兼职,但是她确实工作能力有限,经常出错,而且交付不及时,她跟我说觉得特别抱歉,没做好。


我说没事啊,你尽力了就好了,这件事可能就是不太合适而已。


但我还是欣赏她的态度,至少尝试过,不害怕失败。


每个人都有自己擅长和不擅长的,你本着必胜的决心去努力过,结果怎么样,真的也没有那么重要了。你在这件事上是失败了,但你肯定有其他事情可以做成功。


介绍机会只是一个入口,怎么真正做好?还是靠自己。


6


现在想起,大学时,我给米姐做兼职,也是看到了她在QQ空间发的招聘,后来我才知道,不低于20个人应聘,米姐只是给了一个简单的任务,很多人都放弃了。


最后,只有我坚持下来了,并交付出非常好的结果。


那时候,我经常在图书馆,一工作就是8小时,只为了可以保质保量提前交付,真不是为了赚兼职费。


我选择坚持下去,因为我觉得我能学到东西,这件事给我打开了一个新的知识窗口,我以前从不知道新媒体是什么,对互联网也不了解。


我从那个时候,知道了还有月子会所这样的产业;知道了手机碎屏险,屏幕碎了还能赔付;知道了很多创业的项目;也知道了混沌大学李善友教授(他们那时候还叫颠覆式创新研习社)


当时的生活,除了社团工作、写论文、争取奖学金,就是给米姐做兼职了。


我不知道未来是什么,但是知道能学到东西,那就去做,当下还有更好的安排吗?这些时间不用来成长的话,不也是用来看剧、跟朋友聊天吗?



米姐曾经给我提到过一点,一定要看一个人做什么,而不是说什么,判断一个人是否靠谱,没有合作过,打过交道,都很难轻易判断。


我俩一起工作很愉快,信任感很足,就是基于多年一起做事的革命友谊。


很多人觉得自己没有机会,有时候,也要反思自己,为什么别人有机会不想到你?


米姐,经常带我去谈一些合作,过后,我俩会交换意见。


她告诉我,有些朋友,吃喝玩乐都可以一起,但是她坚决不会合作,对方人也很好,不会坑我们,但有些事,心里想着要做好,就是做不好,他对自己的能力没有正确的判断力。


我们做的每件事,都是在为自己树立品牌和口碑,无形中你就在给自己创造机会。机会来之前,你要做的就是准备好,机会来时,才可以抓住它。


可以想想,为什么平时跟你差不多的人,两三年后,差距那么大?


也许只是人家做好了一件又一件小事,保持着开放的心态,抓住了一个又一个机会,不断作出正确的决策,让人生实现了快速增长。

- END -


小米说:


一直以来,我喜欢研究各种方法,不断去践行,迭代,优化,效率越来越高。


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