80后医药高管请回答！150问描摹医药新生代
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80后医药高管请回答！150问描摹医药新生代
你们有幸遇见这样的时代，但是时代更有幸，遇见这样的你们。 ——《后浪》 Q：请用三个词来形容80后的特点，以及自己身上最“80后”的特点是什么？ A：决策果敢、行动雷厉风行，不拘泥于形式，强力的成功欲望；自己的话决策果敢、行动雷厉风行。 Q：请用最简洁的语言形容你与70后和90后的区别? A：70后经验丰富、稳重，同时在某种程度上体现了部分的创新不足及墨守成规。90后较强的自我、具有较好的创新，在快速成长中的一代。 Q：你在医药行业的成长故事是什么样的？ A：投资部分（2016年~2019年）站在门口看房内，哪看哪漂亮，看到的很多都是表象；营销部分（2019年至今）进入房子，住进房，才全面认识了医药行业。 Q：作为80后职业经理人，中国医药行业带给你的最大变化是什么？80后在当下的中国医药行业里应该承担什么样的角色和作用？ A：最大的变化就是变化，医药行业从国家到地方，从行业结构到模式，都发生着快速而巨大的变化，这要求企业的管理人员，第一对行业政策有深刻的了解，并有一定的前瞻预测性，第二能快速调整自己及公司相应模块，快速适应政策、行业等方面的变化，第三能适应这种变化的常态化。这也是本人最大的变化。至于80后，我认为在当下医药行业应该第一，成为行业发展的中坚力量；第二，把握行业方向，这两方面的作用及与之对应的角色。 Q：医药行业对你最大的吸引力是什么？ A：医药行业为“生命的刚需”行业，为生命的健康做出重大的贡献。这种行业的定位与使命，体现了医药行业从业人员的工作价值及人生价值。国内医药行业虽受到各方面影响，增速有所下滑，但行业整体增速依然高于大部分其他行业。医药行业未来5-10年依然会保持一个较好的增长速度。 Q：你心中80后精英的代言人是谁？ A：马克·扎克伯格 Q：你的座右铭是什么？ A：天道酬勤 Q：请用三个词来形容80后的特点，以及自己身上最“80后”的特点是什么？ A：“不安分”——爱折腾，挑战自己的可能性 “不拘泥”——爱创新，不墨守成规走老路 “不畏惧”——爱质疑，不惧权威打破传统 Q：请用最简洁的语言形容你与70后和90后的区别? A：我们既是推动行业发展的后浪，也是帮助90后成长并期待被他们超越的前浪。 Q：你在医药行业的成长故事是什么样的？ A：2004-2015在企业里服务，是经验积累期；2016-2019在行业里服务，是资源整合期；2019下半年开始创业，是事业打拼期。 Q：作为80后职业经理人，中国医药行业带给你的最大变化是什么？80后在当下的中国医药行业里应该承担什么样的角色和作用？ A：在用户为王的时代，谁能够真正以用户为中心，服务用户、连接用户，谁才能拥有未来。作为80后的医药人，我们必须洞察用户的需求、读懂用户的表达，以最符合用户习惯的方式与用户沟通，才能服务好用户，并分享用户为王时代的新红利。在这一点上，中医药具有其它产品和服务无法比拟的优势，5G时代的带来会极大地加快这一进程。 Q：医药行业对你最大的吸引力是什么？ A：VUCA的时代，医药行业有太多可以全新设计重做一遍的事情。 Q：你心中80后精英的代言人是谁？ A：自身的业务能力，社会责任与担当，对中国形象和文化的输出。以上每一点都值得我们中医药人去学习。 Q：你的座右铭是什么？ A；让中医药回归为生活方式，让年轻人爱上中医药！ Q：请用三个词来形容80后的特点，以及自己身上最“80后”的特点是什么？ A：负责 坚持 韧劲 Q：请用最简洁的语言形容你与70后和90后的区别? A：与70后相比，敢于尝试创新；与90后相比，更加沉稳和坚持。 Q：你在医药行业的成长故事是什么样的？ A：自1999年进入华西医大学习，2003年正式成为医药行业的一员，便与医药行业结下了情结，这一路走来不断学习，保持初心，严格要求自己，时刻准备迎接新的挑战，17年来我始终相信，只要不畏困难，迎难而上，心怀梦想，就会在日新月异的时代站稳脚跟，实现心中所想。 Q：2020年是个特殊的时刻，对于你个人和你所在的公司来说最大的挑战是什么？ A：对于公司而言，要一边严格遵照国家政策规定防控疫情、打赢防疫攻坚战，一边要持续保持高速发展，始终占领医药行业发展高地，这是一次全新的挑战；对于我个人来说，我需要保证团队所有人安全健康的前提下，紧抓生产不松懈、高效有序安排公司复工复产，持续发力，助力公司全面发展，静待春暖花开。 Q：医药行业对你最大的吸引力是什么？ A：医药行业对我最大的吸引力，就是可以看见自己每一次的研发和创新开花结果，为人类的生命健康送去新机。人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。能有幸从事医药行业，为广大人民的生命健康谋福祉，让我感受到人生的宝贵价值和崇高意义。这也是牵引我孜孜追求科学真理，为我持续前进提供源源动力。 Q：你心中80后精英的代言人是谁？ A：姚明 Q：你的座右铭是什么？ A：态度决定一切
Q：请用三个词来形容80后的特点，以及自己身上最“80后”的特点是什么？
A：乐观：80后经历的这40年，正是中国腾飞的40年，80后总是相信明天会更好。
好奇：世界很大，我要去看看；
自我驱动：不是『你要求』，而是『我想要』；
自认为我最大的特点是好奇。从NP完全问题到销售激励，我总是想弄清楚这个世界的每个角落是如何运行的，能不能把它优化的美好一点点。
Q2：请用最简洁的语言形容你与70后和90后的区别?
A：你是说我跟『前浪』和『后浪』的区别？『前浪』浪的时候，我跟『前浪』一起浪；『后浪』浪的时候，我跟『后浪』一起浪。
Q ：你在医药行业的成长故事是什么样的？
A：读计算机研究生时选择了生物信息这个研究方向，从此踏入此坑。计算机博士毕业时，各种机缘巧合，进入华大基因，算是真正入行。21世纪是生命科学的世纪，我一定会坚持到90年代的。
Q：2020年是个特殊的时刻，对于你个人和你所在的公司来说最大的挑战是什么？
A：核心竞争力！个人的核心竞争力是什么？公司的核心竞争力是什么？如何构建，如果加强核心竞争力。潮水褪去，才能看到什么是应该培育的核心，哪些是可以砍掉的枝叶。无论是个人，还是家庭，以及企业业务和团队，都是如此。疫情期间，家庭消费降至冰点，才发现，有那么多原本以为必不可少的东西，其实随时可以放弃。公司业务瞬间停滞，才发现，有些看似不可或缺的业务和人员，其实早该调整。
Q：作为80后职业经理人，中国医药行业带给你的最大变化是什么？80后在当下的中国医药行业里应该承担什么样的角色和作用？
A：我不算是职业经理人。无论在华大工作，还是自己创业做WeGene，我都习惯以创业者的心态和思路做事情。进入医药行业这些年，让我知道坚守底线在这个行业中是多么重要。人们面对生老病死的时候，总是把希望的目光投向我们——既是强烈的需求，也充满了各种诱惑。我们80后应该时刻谨记这个行业是在守护着人们最基本的生命权和健康权，一切工作都应该围绕这个开展，要抵制各种旁门左道的诱惑。
Q：医药行业对你最大的吸引力是什么？
A：有机会用最好的技术和模式去解决生老病死相关的问题。
Q：你心中80后精英的代言人是谁？
A：我？80后应该已经过了相信偶像的年纪了。
Q：请用三个词来形容80后的特点，以及自己身上最“80后”的特点是什么？
A：开放、包容、坚韧。自己最“80后”的特点是坚韧，坚定的做自己认可和热爱的事。
Q：请用最简洁的语言形容你与70后和90后的区别?
A：80后，做70后想不到的事情，90后不能坚持做的事情；
Q：你在医药行业的成长故事是什么样的？
A：五年前，作为一个门外汉，一边怀着对数据技术的信仰，一边怀着对医疗领域的敬畏，不断学习，并实践探索，持续更新自己。今天可能从门外汉变成初学者了，但往前一步其实看到自己更多的无知；
Q：2020年是个特殊的时刻，对于你个人和你所在的公司来说最大的挑战是什么？
A：个人的挑战是保持身体和精神的活力，对公司的挑战是在困境中生存并储备发展的潜能。
Q：作为80后职业经理人，中国医药行业带给你的最大变化是什么？80后在当下的中国医药行业里应该承担什么样的角色和作用？
A：个人最大变化：思考问题更周全细致严谨；行业变化：医疗的数据化和智能化浪潮；80后的作用：承前启后，勇于创新。
Q：医药行业对你最大的吸引力是什么？
A：治病救人；
Q：你心中80后精英的代言人是谁？
A：金州勇士的史蒂芬库里（Stephen Curry）
Q：你的座右铭是什么？
A：远离舒适区
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